[单选题]下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是（）。

正确答案 ：D

员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低

[多选题]行为锚定法的主要优点有( )。

正确答案 ：ABC

具有良好的反馈功能

能够准确的描述绩效

使工作的计量更加准确

解析：行为锚定法的优点包括：①使工作的计量更为准确；②使工作绩效的评价标准更为明确；③评估结果具有较高的信度；④评估结果具有良好的反馈功能。但是，行为锚定法的开发成本很高、操作流程复杂，需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。

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