正确答案: D

D、5

题目:广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,()年以上的为长期规划,一年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]我国法律规定集体合同协商代双方人数对等,各方为()
  • 3—10名


  • [多选题]在统计数据的正确性审核中,常用的计算检查方法有()
  • 对比法

    平衡法

    余额法


  • [单选题]()是企业集团的最高权力机构
  • 股东大会

  • 解析:P40在现代企业中,股东的意愿通过公司内部设置的能够自主表达意愿的公司最高权力机构——股东大会来表达。

  • [单选题]关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是()。
  • 两者都有明确的组织目标


  • [多选题]在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有()。
  • 目标比较法

    水平比较法

    横向比较法


  • 必典考试
    推荐下载科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第四章绩效管理题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 绩效管理理论知识题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号