[单选题]（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

正确答案 ：C

业绩考核

[单选题]选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。

正确答案 ：A

效果主导型

[单选题]参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）。

正确答案 ：B

客户

[单选题]属于外部激励的奖励方式是（）。

正确答案 ：A

奖金

[多选题]各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。

正确答案 ：AB

及时对员工进行绩效反馈

调整部门与员工的工作计划

[多选题]考评的效标的类型有（）。

正确答案 ：ABC

特征性效标

行为性效标

结果性效标

[多选题]行为导向型的评价方法主要有（）。

正确答案 ：ABCD

行为观察法

行为锚定等级评价法

关键事件法

直接指标法

[单选题]低层次的一般员工通常采用（）

正确答案 ：C

行为或特征为导向的考评方法

[单选题]关于关键事件法，以下说法错误的是（）

正确答案 ：D

考评的是下属的特定行为，还有品质、个性

查看原题 查看所有试题