正确答案: D

与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

题目：关于福利的错误看法是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）

特殊福利

[单选题]减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）

向心力

[单选题]企业为员工缴存的住房公积金，在（）中列支。

成本

[多选题]宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织

不成熟

业务灵活

[单选题]劳动分配率是指（）

人工费用/增加值

[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

保证薪酬具有竞争性

吸引并留住优秀人才

对员工贡献给予肯定

使员工及时得到回报

合理控制企业人工成本