正确答案: AE

人才招聘会 职业介绍所与就业服务中心

题目：下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。

解析：本题考查外部招聘渠道。人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。

解析：本题考查外部招聘渠道。员工内部保荐的优点是用人较为可靠，招募费用较低。

[单选题]下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（）。

解析：本题考查关键绩效指标体系。一般企业KPI指标的数量为5～8个。

[单选题]通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测，结合人工成本历史数据，分析企业面临的环境和条件，对年度人工成本作出预测，并将人员配置及人工成本分配到各部门，该薪酬预算的方法是（）。

自上而下法

解析：本题考查薪酬预算的方法。自上而下法是通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测，结合人工成本历史数据，分析企业面临的环境和条件，对年度人工成本作出预测，并将人员配置及人工成本分配到各部门。

[多选题]培训经费预算常用的方法有（）。

A.比例法B.需求法C.供给法D.推算法E.人均法

解析：本题考查培训经费预算。培训经费预算常用的方法有：比例法、需求法、推算法和人均法。