正确答案: A

劳动报酬权

题目：集体劳权不包括（）。

解析：考点:劳动者权利.集体劳权主要包括：团结权、集体谈判权、民主参与权、集体参与权。参见教材P140。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于领导一--成员交换理论的说法，正确的是()。

领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

解析：领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情，很少的采用正式领导权威。“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感，对于其所在的部门贡献更多，绩效评估也更高。领导一成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程。教材：P14

[单选题]组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。

运行方式

解析：本题考查组织设计的概念。组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计。

[多选题]家庭生产理论的主要观点包括()。

家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇

劳动者的劳动力供给决策主要是在市场J：作时间和家庭生产时间之间的权衡

家庭作坊是一种有效的生产方式

解析：本题考查家庭生产理论的主要内容。

[单选题]在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（）。

围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察

[单选题]人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生大学的愿望越强，能够支持这一理论的社会现象是（）。

上大学的基本上都是年轻人

解析：本题考查高等教育投资决策的几个基本推论.投资后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能为正，从而上大学的可能性更大。越年轻上大学的可能性越大。因为劳动者的年龄越大，市场工资水平越高，去上学放弃的机会成本越高。