正确答案: C

明确企业战略和核心能力要求

题目：确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列各项中，（）属于培训后评估的内容。

培训主管工作绩效的评估

解析：培训后评估的主要内容包括：①培训目标达成情况的评估；②实施培训效果效益的综合评估；③培训主管工作绩效的评估；④受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估。B项属于培训前评估的内容；A、D两项属于培训中评估的内容。

[单选题]以培训为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概括为（）。1实施教学，2形成性测试，3目标定向，4反馈矫正，5平行性测试

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[多选题]以下哪些属于培训成果评估的重要指标（）。

认知成果

情感成果

绩效成果

[多选题]从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。

内容效度

反应效度

学习效度

[多选题]年度培训计划构成的模块包括（）。

目录模块

主体计划模块

附录模块

[多选题]培训前评估的内容主要包括（）。

培训需求的整体评估

培训对象的知识、技能和工作态度评估

培训对象的工作成效及其行为评估

解析：培训前的评估的内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估.④培训计划的可行性评估。BE两项属于培训中评估的内容。