正确答案: ABD

适应性差 横向协调差 领导负担重

题目：职能制组织形式的缺点是( )。

解析：职能制组织形式的缺点有：狭隘的职能观念；横向协调差；适应性差；企业领导负担重；不利于培养具有全民素质、能够经营整个企业的管理人才。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（ ）。

容易防范和识别考生的社会赞许行为

解析：面试的特点主要表现在：招聘人员通过观察可以直观地获得关于求职者的最真实信息，A选项正确。面试是一种综合性的考试，在很短的时间中可以获得关于求职者的全方位的信息，选项B正确。面试过程中可以根据不同的求职对象有针对性地提出问题，提高人员选拔的有效性，选项C正确。面试最大的缺陷在于主观性，对考生的社会赞许倾向和表演行为难于防范和识别，选项D描述错误。答案选D。

[单选题]根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格，其中不包括( )。

权力型

解析：价值取向和模糊耐受性这两个维度组合起来，可以得到四种不同的决策风格：指导型、分析型、概念型、行为型。

[多选题]劳动合同解除一般包括（ ）。

法定解除

协商解除

解析：本题考查劳动合同解除的类型。劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除。

[多选题]法约尔模型是一种按职能来组织部门分工的组织形式，其试用范围包括（ ）。

适用于中小型的

产品品种比较单一

生产技术发展变化较慢

解析：法约尔模型适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业，因此选项D错误。正确答案选ABC。