[单选题]对员工进行提拔晋升的主要途径不包括()。

正确答案 ：B

分配有意义的工作

[多选题]员工职业生涯后期的计划安排包括()。

正确答案 ：ABCD

因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义

组织要以多种形式关心退体员工

经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息

有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们

[多选题]组织对新员工的接纳方法有()。

正确答案 ：ABCDE

正面的实绩评定

分享组织的“机密”

流向组织内核

提升，增加薪资

分配新工作，仪式活动

[多选题]组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。

正确答案 ：ABCDE

将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

加强员工需求与组织需求的有机结合

加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系

通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用

提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

[多选题]在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

正确答案 ：ABCDE

个人能力

人格特征

职业意愿

组织和外部环境

设定的职业发展目标

[单选题]职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（）。

正确答案 ：D

做好上岗评定工作

[多选题]组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。

正确答案 ：ABCDE

使员工发现自己的缺点，并促使其改正

使员工知道别人怎样看待他的工作

使员工能够无拘无束地讲述自己的才干

使员工能够无拘无束地讲述自己所遇到的困难及愿望

消除组织内可能存在的误解

[多选题]职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。

正确答案 ：ABCDE

做好招聘工作

做好挑选工作

做好配置工作

组织上岗培训

考察评定新员工

[多选题]新员工关心组织发展的表现有（）。

正确答案 ：ABCDE

服从于组织

力求融入组织

注重发扬团队精神

感情上接受组织

具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求

[多选题]挑战性工作主要是（）。

正确答案 ：ABCD

独立完成某一具体工作任务

主持某项工作，成为该项工作小组临时负责人

担当比较重要的、关键性的工作任务

承担重要的岗位责任

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