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第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
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[单选题]股票期权的执行方法不包括()。
正确答案 :
A
证券行权
[单选题]我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括()。
正确答案 :
D
确定员工总股金发行比例
[多选题]在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()。
正确答案 :
ABD
明确企业工资水平的市场地位
决定员工的工资等级
作为工资调整的依据
[多选题]销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。
正确答案 :
ABCD
评估现有的薪酬计划
设计新的薪酬方案
执行新的薪酬方案
评价新的薪酬方案
[多选题]经营者期股红利的兑现方式是()。
正确答案 :
BCE
S模式
J模式
B模式
[多选题]期股的获取方法有()
正确答案 :
ABD
出资购买
赠与
奖励
[单选题]经营者年薪的结构模式不包括()。
正确答案 :
D
年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
[单选题]期权行权所需股票的来源有两个途径,一是公司发行新股票,二是()。
正确答案 :
B
通过留存股票账户回购股票
[多选题]股票期权的特点包括()。
正确答案 :
ABCDE
股票期权是权利而非义务
这种权利是公司无偿"赠送"的
股票不能免费得到,必须支付"行权价"
期权是经营者一种不确定的预期收入
实现了经营者与投资者利益的高度一致
[多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对()一系列问题作出明确的规定。
正确答案 :
ABCDE
计划的原则
参加者的资格、管理机构
财务政策、分配办法
股份的回购
员工责任
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经营者任期未满而主动要求离开时,其拥有期股变现要按契约规定(
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第二节集体协商的内容与特征题库
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