正确答案: ABD

培训需求的层次分析 培训需求的阶段分析 在职员工培训需求分析

题目：培训需求分析的内容主要包括（）。

解析：培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。

城镇常住人口

解析：享受养老保险待遇的条件包括：退出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。

[单选题]职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

一个月

解析：职工患病或非因公负伤，停止工作满1个月以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

[单选题]按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）。

用人单位

解析：工伤保险的投保人为用人单位。

[单选题]工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

0%

解析：工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

[单选题]每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。

工程项目经理部

解析：每月由项目经理部填报《劳务费结算支付情况月报表》，二级公司审核汇总报总承包劳务管理部门。

[单选题]劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

知识、技能、态度

解析：从培训的三方面内容，既知识、技能和态度看，三者必须兼备，缺一不可。

[多选题]劳动用工相关计算指标主要有（）。

计划平均人数

计划工资总额

计划工人劳动生产率

劳动定额完成情况

解析：劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。