正确答案: B

劳动法律事件

题目：（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

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[单选题]关于集体合同，表述正确的是（）

集体合同协商代表双方人数对等，各方为3~10名，并确定一名首席代表

[单选题]劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。

合同条款

[多选题]以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）

安全生产责任制

安全教育责任制

安全生产检查制

安全卫生认证制

[多选题]订立集体合同应遵循的原则是（）

内容合法

平等合作、协商一致

兼顾所有者、经营者、劳动者利益

维护正常的生产工作秩序

[单选题]以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）

劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

[单选题]职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资

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[多选题]确定最低工资标准的通用方法（）

比重法

恩格尔系数法

[多选题]不是确定最低工资标准的通用方法是（）。

GBP

基尼系数

消费水平