正确答案: B

劳魂力

题目：在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）

行为规则

[单选题]关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）

由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。

[多选题]劳动合同无效是由（）确定的。

劳动争议仲裁委员会

人民法院

[多选题]职工参与民主管理的形式有（）

组织参与

岗位参与

个人参与

[单选题]雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。

劳动

[单选题]职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案，应当有（）以上职工代表或者职工出席。

2/3

[单选题]集体合同签订后的（）天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。

10

[多选题]劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。

岗位名称

岗位职责

生产技术规定

上岗标准

[单选题]劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。

劳动法律