[单选题]从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。

正确答案 ：B

企业员工的人性的特点

[多选题]人力资源的录用职能包括以下（）活动。

正确答案 ：ABCD

明确组织中工作岗位的需求

提出人员补充的计划

对有资格的求职人员提供均等的就业机会

采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选

[多选题]岗位深度扩大法的具体形式包括（）。

正确答案 ：ABDE

岗位工作矩阵设计

岗位工作连贯设计

充实岗位工作内容

岗位工作轮换设计

解析：岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式：①岗位工作纵向调整；②充实岗位工作内容；③岗位工作连贯设计；④岗位工作轮换设计：⑤岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

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