正确答案: A

图尺度评价量表法

题目:在用来评价工作行为时,与关键行为事件法相类似的是()

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]差异化战略的核心是()。
  • 独特的产品与服务

  • 解析:差异化战略的核心是独特的产品和服务,而不是标准化。参见教材P98

  • [单选题]在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是()
  • B、全程的参与提供认可和支持,从而更好的推动绩效管理培训的进程


  • [单选题]从事各种非周期性的工作,并且没有固定的模式时,应采用()建立工作标准。
  • 工作样本


  • [单选题]工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其()
  • 工作成果


  • [单选题]团队专业技术岗的人员的薪资结构是()
  • 以弹性报酬为主


  • 推荐下载科目: 第十七章法律责任与执法题库 第五章人力资源规划题库 第三章组织设计与组织文化题库 第六章工作分析题库 第七章人员甄选题库 第十二章人力资本投资理论题库 第十章培训与开发题库 第十一章劳动力市场题库 第十四章劳动关系协调题库 第十八章工资与就业题库
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