[单选题]当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?

正确答案 ：A

A、反复检查，确认没有错误才上交

[单选题]绩效管理活动的核心内容是()，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

正确答案 ：B

绩效考评

[单选题]在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。

正确答案 ：C

劳动力市场

[单选题]按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的()。

正确答案 ：A

标准化、规范化、制度化

[单选题]下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。

正确答案 ：A

美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

[单选题]下列关于节约的说法中，正确的是()。

正确答案 ：D

节约的本质内涵是当用则用，宜省则省

[单选题]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

正确答案 ：A

培训开发规划

[单选题]论证的方法很多，（）是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。

正确答案 ：B

类比法

[多选题]从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。

正确答案 ：ACDE

加强组织沟通

为员工提供身心健康的方案

让员工参与到工作再设计中来

工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

[单选题]采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

正确答案 ：D

关键事件法

解析：关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”（或者“有效”和“无效”）的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。采用关键事件法，有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

查看原题 查看所有试题