正确答案: BCDE

主持调解的主体不同 调解的效力不同 调解案件的范围不同 在劳动争议处理中的地位不同

题目：调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（　　）。

解析：调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于：①在劳动争议处理中的地位不同，调解委员会的调解是独立的程序，后者的调解不具有程序性；②主持调解的主体不同；③调解案件的范围不同；④调解的效力不同。

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[单选题]某公司主管十分爱听别人表扬他的话。许多员工了解主管的脾气。都学着表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道时，你会（　　）。

会和其他员工一样多表扬主管

[多选题]由弗雷德·鲁森斯组织行为学提出的社会动机的权利需要内容包括（　　）。

影响他人并改变他们的态度和行为

控制他人和活动

对资源进行控制

战胜对手或敌人

解析：社会动机的权利需要除ABDE四项外，还包括占据一个高于别人的权威性的位置。C项属于亲和需要的内容。

[多选题]关于货币工资的计算公式正确的是（　　）。

工资标准×实际工作时间

计件工资率×合格产品数量

计件单位×合格产品数量

解析：【解析】计时工资=工资标准×实际工作时间计件工资=合格产品数量×计件单件

[多选题]下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有（　　）

体现薪酬的基本职能

薪酬职能是薪酬管理的核心

体现劳动的基本形态

解析：ADE(P288～290)【解析】企业薪酬体系设计的基本要求：体现薪酬的基本职能（核心）；劳动的基本形态。基本职能：补偿、激励、调节、效益、统计监督 基本形态：潜在、流动、凝固劳动。