正确答案: C

要素比较法

题目：（）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]工伤保险制度应遵循的原则有（）

无过失补偿原则

风险分担、互助共济原则

个人不缴费原则