正确答案: ADE

员工在该饭店连续工作满十年的 连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形 饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

题目:对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

解析:劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形包括:①员工在该饭店连续工作满十年的;②饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同情形,应续订劳动合同的。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]旅游行业管理中,引导市场和维持市场秩序的具体内容包括( )。
  • 通过产业政策和可能的经济杠杆调节市场供求关系

    通过运用国家法规和行业性法规建立市场规则

  • 解析:旅游行业管理中,引导市场和维持市场秩序的具体内容包括两个方面:①通过政策和经济杠杆调节市场供求关系②通过运用国家法规和行业性法规建立市场规则。

  • [多选题]根据广告的目标,可以将广告分为( )。
  • 告知性广告

    说服性广告

    提醒性广告

  • 解析:根据广告目标,可分为告知性广告、说服性广告和提醒性广告。告知性广告目标是建立初步的需求,主要用于产品的市场开拓阶段说服性广告的目标是为特定的品牌培植选择性需求;提醒性广告的目标是使消费者记住特定的饭店产品,主要用于产品成熟阶段。AB两项是根据广告的策略对广告进行的分类。

  • [单选题]建筑高度超过50米的普通饭店的耐火等级应为( )。
  • 一级


  • [多选题]边际效益率是一定量的追加所费与由于这种所费的增加而带来的所得之比,它反映了( )效益。
  • 动态

    追加


  • [单选题]按旅游资源类型,将景区划归给不同的职能部门或不同级别的政府部门进行管理,但其权能的主体和内容都役有得到清晰的界定,属于景区( )产权特点。
  • 景区产权不清晰


  • [多选题]旅游非价格竞争策略包括( )。
  • 高质量策略

    新产品策略


  • [单选题]Es=0表示旅游供给( )。
  • 无弹性


  • 必典考试
    推荐下载科目: 中级经济师(保险) 中级经济师(建筑经济) 中级经济师(商业经济) 中级经济师(经济基础知识) 中级经济师(邮电经济) 中级经济师(旅游经济) 中级经济师(工商管理) 中级经济师(财政税收) 中级经济师(金融) 中级经济师(人力资源管理)
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号