正确答案: C

最初印象倾向

题目:面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断,这种面试错误被称为( )。

解析:最初印象倾向,也称为第一印象倾向或首因效应。即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果作出判断。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]从激励内容的角度,可以将激励分为( )。
  • 物质激励

    精神激励

  • 解析:本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。

  • [单选题]由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为( )。
  • 摩擦性失业

  • 解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。在现代经济社会中,即便劳动力市场处在均衡状态,也总会有些人处于"工作之间"或刚进入劳动力市场,正在寻找工作或与雇主洽谈而一时又未确定工作;或因企业之间需求的随机波动而造成一些工人不得不暂时处在工作变换甚至职业变换状态之中。这些因劳动力市场运转存在"摩擦"或"不完善"而形成的失业,即为摩擦性失业。摩擦性失业的原因:劳动力市场的动态性,信息不完善性。

  • [多选题]在绩效计划制订的准备阶段中,所需要收集的信息包括( )。
  • 历年的绩效计划

    职位说明书

    员工近期的绩效考核结果

    部门的职能职责表

  • 解析:本题考查绩效计划制订的准备阶段的内容。准备阶段主要是搜集制订绩效计划所需要的各种信息,包括:(1)组织近几年的绩效管理资料,如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等。(2)工作分析的相关资料,如职位说明书、部门的职能职责表等。(3)组织最新的战略管理资料,如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。

  • [多选题]据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家庭条件较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭条件较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差,却借助父母的关系找到了工资水平较高的工作;而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。
  • 对于大学生在大学期间的花费,说法正确的是( )。(多选题)

  • 上大学的直接成本主要体现在学费及与学习直接有关的其他费用方面

    在大学期间的奢侈性消费不属于上大学的直接成本

  • 解析:1.直接支出的学费以及其他与接受高等教育直接有关的成本属于直接成本。大学毕业生由于接受高等教育,一方面导致在最初的四年中因无法工作而损失了四年的工资性报酬,另一方面可能因为刚开始时继续接受培训等原因而导致工资性报酬在最初的一年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生,这些属于机会成本。

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