• [单选题]对长期处于噪音环境下的纺织女工应给予()工资差别。
  • 正确答案 :C
  • 补偿性

  • 解析:所谓补偿性工资差别,是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。由于这些人所处的地位使他们不得不承受更多的生理和(或)心理上的压力,承受了更高的"劳动的负效用",即劳动所引起的劳累、紧张、枯燥、疲倦、痛苦和危险的感受或处境,因此在某种程度上,可以认为,他们比那些没有处于同样地位的人付出了更多的劳动,因而需要对他们所付出的这部分劳动予以补偿。

  • [单选题]下列不是产生摩擦性失业的原因有()。
  • 正确答案 :B
  • 产业结构的调整

  • 解析:摩擦性失业产生的原因有三个:①劳动市场的动态属性,指劳动力市场是处在流动之中的而不是静止的,即在任何时候总是会有人从就业者转变成失业者,同时又会有人从失业者转变为就业者,这是造成摩擦性失业的一个基本原因;②信息不完善性,指劳动力供求双方都会受到信息缺乏的困扰,使一部分劳动力不能马上就业;③求职者与有职位空缺的雇主之间相互搜寻需要时间。

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第三章工作态度与行为题库 第二章团体心理与行为题库 初级人力资源管理综合练习题库 第六章招聘与录用题库 第九章培训与开发题库 第十二章劳动法律关系题库 第十一章工资与就业题库 第四章人力资源管理概述题库 第五章工作分析题库 第十四章劳动合同题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号