[单选题]当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）（）

正确答案 ：B

B、配备最好的研究条件

[单选题]各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）

正确答案 ：B

B、强化理论

[多选题]美国心理学家克雷顿•奥德弗尔(ClaytonAlderfer)同意马斯洛关于人的需要层次的观点，并重组了马斯洛的需要层次，提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有哪些（）

正确答案 ：ABD

A、生存

B、关系

D、成长

[单选题]处于需要最高层次的是____________________。

正确答案 ：E

自我实现的需要

[单选题]激励原理属于（）

正确答案 ：A

指导与领导工作的原理

[单选题]主管人员采取的激励方法是否有效，取决于（）

正确答案 ：D

A和B

[单选题]以下属于激励因素的是（）

正确答案 ：A

艰巨的工作

[多选题]赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”（）

正确答案 ：ABDE

组织的政策、管理和监督

工作条件

人际关系

个人生活所需

查看原题 查看所有试题