正确答案: A

应届毕业生

题目：如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（ ）。

绩效考核与绩效管理不是等价的

绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节

绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价

解析：绩效考核是绩效管理的重要组成部分，绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考核相关的整个绩效管理过程。但是，绩效考核与绩效管理并不是等价的。它们的区别主要体现在以下两点：第一，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节；第二，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。

[单选题]关于工作分析，下列陈述不正确的是（）。

工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

[单选题]我国是国际劳工组织的创始国之一，截至2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（）个。

25

解析：截至2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约25个。

[单选题]关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

解析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

[单选题]下列各项不属于垂直沟通的是( )。

财务经理与营销经理交换信息

解析：垂直沟通是指在团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通，它有下行沟通和上行沟通两种形式。选项C属于组织结构中同一层次的人员之间所进行的横向沟通；选项A、D属于下行沟通；选项B属于上行沟通。

[单选题]薪酬是指( )。

员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利

解析：薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和，其中非经济回报包括福利和服务等形式。