正确答案: ABCDE

目标的具体性 目标数量不宜过多 目标要可测量 员工参与目标设定 应制定达到目标的详细步骤和时间

题目：采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]对于金牛类产品应采取的策略是（）

获取现金流，尽可能少的增加投资

[单选题]一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。

员工工作表现评估

[单选题]薪酬系统设计的内部影响因素是（）

工会（其他属于---外部影响因素）

[单选题]津贴是一种（）

辅助薪酬

[单选题]在既定的工资水平上，愿意工作的人，都能够得到工作机会，而且在既定的工作时间内，劳动者的工作量饱满是指（）

充分就业