正确答案: A

正确

题目:关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能的绩效评估方法。()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

推荐下载科目: 电力企业管理题库 质量文化题库 现代厨房管理题库 公司战略选择题库 主管人员的选聘、考评和培训题库 急性呼吸窘迫综合症与多器官功能障碍综合症题库 工作分析与评价题库 财务预算题库 建筑工程资料管理题库 六西格码管理题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号