正确答案: D

半数

题目：根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（）。

A、工会、企业家协会研究确定

[单选题]如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。

用人单位

[多选题]下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是（）。

用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的

因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的

[多选题]关于劳务派遣的下列说法正确的是：（）

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议

用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

解析：考查劳务派遣部分的修法内容。A选项正确。法律依据为《劳动合同法》第57条规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。B选项正确。法律依据为《劳动合同法》第58条、第59条规定。C选项错误。法律依据为《劳动合同法》第66条规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。除此以外还有辅助性工作岗位和替代性工作岗位。D选项正确。法律依据为《劳动合同法》第67条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

[多选题]依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）。

劳动者在同一用人单位连续性工作，不能累计，但允许短时间的中断

连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限