正确答案: A

确定工作要项和绩效标准

题目：科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等

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[单选题]短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果

一年左右

[单选题]平衡计分卡中置于中心地位的是（）

行为

[单选题]20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（）

层次关键法

[单选题]学者W.J.Heisler提出绩效管理过程的要素中，下列哪种要素包括设立绩效目标、建立行为期望目标（）

控制

[单选题]（）不是绩效计划的制订原则。

分散化原则

解析：绩效计划的制订原则有：价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则和全员参与原则。