正确答案: A

没有发生企业组织结构的变革

题目：对经营管理人员而言，若（），其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。

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[单选题]以关系为中心设计的部门结构包括不包括（）

模拟分权制

[单选题]编制人力资源规划的核心和前提是（）。

人力资源的需求预测

解析：人员需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。

[多选题]影响企业人力资源活动的法律因素有（）

户籍制度

最低工资标准

政府有关的劳动就业制度