正确答案: D

D、标杆基准法

题目：确定关键绩效指标的方法有（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于系统的绩效考核方法的是()。

关键事件法

解析：选项D属于非系统的绩效考核方法。参见教材P101

[单选题]下面描述中不属于注重过程绩效观点缺点的是（）

A、成功的创新者难以容身

[单选题]绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（）

A、根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较

[单选题]（）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。

B、绩效目标

[单选题]提供了员工胜任力的记录的是（）

自我概描

[单选题]人脑容量能接受的说话速度是人们一般说话速度的（）

6倍

[单选题]作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是（）

职务说明书

[单选题]在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者（）

平衡计分卡

[多选题]辅导时要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，应考虑的是（）。

员工的绩效水平

自我效能感

解析：绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。本题正确答案为AC。