正确答案: ABCD

强迫或强制劳动公约（29号公约） 废除强迫劳动公约（105号公约） 结社自由和组织权利公约（87号公约） 组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）

题目：在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。

解析：①强迫或强制劳动公约（29号公约）；②废除强迫劳动公约（105号公约）；③结社自由和组织权利公约（87号公约）；④组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）。对于上述国际劳工公约，我国立法机关并未批准，不能成为我国国内的法律渊源，因此没有效力。

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[单选题]劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。

①②

解析：劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以工会组织为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖雇主组织的行为。

[单选题]经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。

环境因素

解析：环境的不确定性不仅会影响组织结构的设计，也会影响组织中员工的压力水平。它包括经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性。

[多选题]突发事件处理对策包括对突发事件的（）。

规避

评估

控制

解决

应变措施

解析：突发事件处理对策包括对突发事件的规避、评估、控制、解决和应变措施。