正确答案:

题目:岗位分析又成为()或职务分析。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]培训员工实施阶段主要是()。
  • 选择培训方法

    选择培训学习方式


  • [单选题]选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取()
  • 绩效优秀和绩效普通


  • [单选题]绩效指标体系主要是从()进行构建的。
  • 两个维度


  • [多选题]绩效面谈包括()等步骤。
  • 为双方营造一个和谐的面谈气氛

    说明面谈的目的、步骤和时间

    讨论每项工作目标考评结果

    分析成功和失败的原因

    与被考评者讨论考评的结果


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