正确答案: BCD

工资性福利应依法缴纳个人所得税 企业补充养老保险应完全由企业负担 福利保险的项目或待遇一旦确定下来,就不大可能取消

题目:关于福利,表述错误的是()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的()相适应
  • 稳定阶段


  • [多选题]企业核算人工成本的基本核算指标包括()
  • 企业从业人员年平均人数

    企业从业人员年人均工作时数

    企业人工成本总额

    企业利润总额

    企业销售收入


  • [单选题]某劳动者在周六、周日加班,企业又不能安排补休时,企业应按()标准支付其加班工资。
  • 200%


  • [单选题]当企业经济效益变化时调整奖金总额,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是()
  • 奖励性调整


  • [单选题]适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是()
  • 因素比较法


  • [单选题]()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
  • 统计效度


  • 必典考试
    推荐下载科目: 人力资源专业知识与能力要求题库 第一章人力资源规划题库 第三章现代企业管理题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 高级人力资源管理师(一级)题库 第六章劳动关系管理题库 第二节企业计划与决策题库 第一节个体心理与行为的分析题库 第一节企业战略管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号