正确答案: ABCD

最大限度地管理组织内外的人力资源 最大限度地满足组织人力资源的需求 维护与激励组织内的人力资源 最大限度地开发组织内外的人力资源

题目：人力资源管理的目标有（）。

解析：人力资源管理指的是为实现企业的战略目标，企业利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源的整合、调控及开发，并给予报偿而有效地加以开发和利用的过程。其目标主要有三个方面：①最大限度地满足组织人力资源的需求；②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源；③维护与激励组织内的人力资源。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列各项不属于企业市场营销战略的是（）。

人才引进

解析：企业市场营销战略包括营销目标、营销组合战略、市场开拓、市场竞争战略等。B项属于人力资源开发战略。

[多选题]人力资源管理的基本功能为（）。

获取

整合

奖酬

调控

开发

[多选题]成本计划完成情况分析的内容有（）。

全部产品总成本计划完成情况的分析

可比产品成本降低任务完成情况的分析

主要产品单位成本的分析

[多选题]投资净收益分析包括（）等方面的分析。

投资收益的分析

投资损失的分析

解析：投资收益的分析包括对投资的收益和投资的损失两个方面的分析。投资收益包括对外投资分得的利润、股利和债券利息，以及按权益法核算的股权投资在被投资单位增加净资产中所拥有的数额等；投资损失包括投资到期收回或中途转让取得款项低于账面价值的差额，以及按权益法核算的股权投资在被投资单位减少净资产中所分得的数额等。