• [单选题]员工调动是指员工在组织中的()流动,一般不意味着员工的晋升或降职。
  • 正确答案 :A

  • [多选题]企业对跨国调动应提供()帮助。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 文化移情能力

    语言准备

    家庭安置

    子女教育

    心理准备


  • [单选题]按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常不使用()。
  • 正确答案 :D
  • 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%


  • [多选题]水平流动可在()之间进行。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 企业

    部门

    行业

    地区

    国家


  • [多选题]企业对调动应该有明确的管理政策,其内容要求有()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 如果是组织调动,应该提前多久让相关员工知道

    组织应该向被调动的员工支付相关调动费用

    如果是员工提出调动,员工应该提前多长时间告知企业

    企业应该在多长时间内让员工知道是否批准

    使企业员工调动所造成的损失减小到最低限度


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    推荐科目: 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第四节职业生涯管理题库 第三节企业员工培训开发成果的转化题库 招聘与配置理论知识题库 第六章劳动关系管理题库 第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库 培训与开发理论知识题库 第二节集体协商的内容与特征题库 第一节企业中工培训开发体系的构建题库
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