正确答案: D

情境性问题

题目：在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]第一个应聘者表现优秀，所以给后面的应聘者打低分，这体现了（）。

对比效应

[单选题]（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

岗位分析配置法

[单选题]对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。

笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力

[单选题]关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）

从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置

[多选题]下列属于投射技术特点的是（）。

测评目的具有隐蔽性

内容的非结构性和开放性

反应的自由性

[多选题]为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）

实施专家试卷整合与审核制度

建立笔试命题的研究团队

根据岗位的级别与分类实施针对性命题

针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

[多选题]在进行知识测验的设计时，可以采用（）题型进行。

选择题

填空题

客观题

简答题

论述题

[多选题]笔试结果深层次的开发与应用提高程度有（）。

改进选拔录用方式

多种手段密切结合