正确答案: C

劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位

题目：关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。

解析：通常情况下，收入高于或接近中值水平的职业，都有劳动力净流入；收入低于中值水平的职业，劳动力净流出，不过，服务业似乎是个例外，其收入低于中值收入，但劳动力却净流入。所以选项D错误。自愿性职业流动基本上属于向上流动，而非自愿性职业流动也会追求向上的目标或要求水平流动，但是会有向下流动的情况，如在经济萧条时期或个人劳动技能相对下降的情况下。所以选项A错误。两代人职业差异越明显，竞争对职业选择的作用越大，劳动力资源配置则越趋于合理。所以选项B错误。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]投保人的主要权利包括（ ）。

就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决

监督保险人的社会保险工作

要求提供社会保险的政策咨询

向保险人查验本单位的缴费记录

解析：投保人的主要权利有：向保险人查验本单位的缴费记录；要求提供社会保险的政策咨询；监督保险人的社会保险工作；就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决。本题正确答案为ABDE。

[单选题]关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是( )。

敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

解析：本题考查有效绩效管理的特征。敏感性：有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工。可靠性：不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同。准确性：有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。可接受性：组织上下对于绩效工作的共同支持才能促进绩效管理的成功。实用性：绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。所以选项D说法错误。