正确答案: C

五年

题目：一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业所在行业进一步发展，为了协调其他地区的产品和服务，可以采用的组织结构是（）。

职能部门结构

[单选题]（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。

管理制度

解析：管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架，调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。

[多选题]下列关于职业道德规范“合作”的说法，正确的是（）。

现代企业发展客观上要求实现员工、工种和企业相互间的普遍合作

善于换位思考和加强深度沟通，这是促进合作的重要措施

[多选题]以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（）。（2010年5月二级真题）

马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

解析：马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断来来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法。B项，马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。D项，生产模型法是根据企业的产出水平和资本总额来进行预测。