正确答案: ACD

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

题目：下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是（）。

解析：劳动保护的规定中劳动安全卫生部分。

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[单选题]某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是（）。

小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制

解析：无效劳动合同的种类。

[单选题]我国《就业促进法》第48条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，（）对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

县级以上地方人民政府

解析：就业前的职业培训。

[单选题]郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。

皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费

解析：《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。题中，郑某的加班费应该按工作目标准由皮具厂向其支付。【命题点拨】本题主要考查《劳动合同法》中加班费的问题。

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。

劳动合同条款对自己不利的

用人单位拖欠工资的

用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

解析：劳动合同的解除和终止。