正确答案: B

利益一致

题目：管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）

解析：利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于训导技巧的是（）

保持态度和蔼，气氛和睦

解析：有效训导的方法不包括保持态度和蔼，气氛和睦。

[单选题]做好谈话计划的第一步是（）

确定谈话主题

解析：做好谈话计划的第一步是确定谈话主题。

[单选题]在控制过程中，管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段是（）

衡量绩效

解析：衡量绩效阶段是管理者按照控制标准对资源配置、工作成果等进行监测。

[单选题]下列不属于领导权力主要表现的是（）

影响权

解析：领导权力主要表现在：用人权、决策权、指挥权、经济权、奖罚权。

[单选题]个案护理的缺点是（）

护理工作缺乏连贯性

解析：综合护理的缺点是护理工作节奏快，护士压力大；小组护理的缺点是对领导的管理技巧和能力要求高；个案护理的缺点是护理工作缺乏连贯性。

[单选题]根据影响划分的冲突类型是（）

破坏性冲突

解析：根据内容划分的冲突类型是目标冲突，根据影响划分的冲突类型是破坏性冲突，根据范围划分的冲突类型是人际冲突。

[单选题]“所制定的标准应是可测量可考核的”体现的控制原则是（）

标准合理性原则

解析："所制定的标准应是可测量可考核的"体现了标准合理性原则；"控制应重点注意那些容易出问题的环节"体现了控制关键点原则；"计划越详细，控制越容易"体现了与计划相一致原则。

[单选题]护理文化建设是系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况（）

针对性

解析：护理组织文化的建设包括：①易接受性：护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受，尤其是制度文化和精神文化的建设，要做深入的宣传、探索和研究，以增进护理管理者和护理人员的认同感；②群众性：护理组织文化要求每一位护理人员积极参与；③针对性：护理文化建设是一项系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况建设；④独特性：设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性。

[单选题]PDCA管理循环中，D指的是（）

执行

解析：PDCA管理循环中，P指的是计划（Plan），D指的是执行（Do），C指的是检查（Check），A指的是处理（Action）。