正确答案: D

员工培训计划

题目：下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（ ）。

解析：员工培训计划通过培训时间和方式的选择、培训效果的跟踪调查策略，其目的是员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下面有关经理机构的地位描述中正确的是（ ）。

经理是指由董事会作出决议聘任的主持日常经营工作的公司负责人

解析：经理是指由董事会作出决议聘任的主持日常经营工作的公司负责人，答案选A。

[单选题]公司财产权能分离中，（ ）是企业所有权与经营权分离的最高形式。

第二次分离

解析：此题考查公司财产权能的分离。公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离.即原始所有权与法人产权相分离：第二次分离是具有经经济意义的法人产权与经营权的分离，这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。

[单选题]现代企业领导体制的基本构成中，企业领导系统的核心是（ ）。

决策系统

解析：决策系统是企业领导系统的核心，是进行领导决策和战略设计的指挥部，一般由企业的最高领导组成。决策系统的功用在于为整个领导系统制定行动战略，明确活动发展方向，制订具体行动计划。企业决策系统的作用发挥直接关系到领导系统功能的体现和领导系统工作效率的高低，关系到整个企业系统的发展。相对于企业其他系统而言，决策系统的组织机构精于，工作效率高，只有具备较高素质才能胜任企业决策活动的需要。