正确答案: ADE

劳动合同条款对自己不利的 用人单位拖欠工资的 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

题目：根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。

解析：劳动合同的解除和终止。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（）。

可以随时告知工厂解除劳动合同

解析：劳动者提前解除劳动合同。

[单选题]某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

解析：集体合同的订立。

[单选题]某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（）。

6个月

解析：劳动合同约定。

[单选题]我国《就业促进法》第48条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，（）对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

县级以上地方人民政府

解析：就业前的职业培训。

[单选题]2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。

小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

解析：劳动争议的处理机构。

[单选题]在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。

仲裁

解析：劳动仲裁的开庭和裁决。

[单选题]劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。

着重调解原则

解析：劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和着重调解原则。【命题点拨】本题是劳动争议仲裁的原则的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。

[多选题]劳动合同订立的原则包括（）。

平等自愿原则

合法公平原则

协商一致原则

诚实信用原则

解析：劳动合同订立的原则包括：（1）平等自愿原则；（2）协商一致原则；（3）合法公平原则；（4）诚实信用原则。【命题点拨】本题是对劳动合同订立的原则的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。