正确答案: ABC

劳动合同关系 劳动行政法律关系 劳动服务法律关系

题目：劳动法律关系主要包括的类型为（）。

解析：劳动法律关系的种类包括：劳动合同关系；劳动行政法律关系；劳动服务法律关系。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动法律关系的主要形态是（）。

B．劳动合同关系

解析：劳动法律关系主要包括劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系三种。其中，劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系，它是劳动法律关系的主要形态。其它劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目的。通常所说的劳动法律关系一般为劳动合同关系。

[单选题]劳动法律关系的构成要素不包括（）。

D．原则

解析：劳动法律关系的构成要素包括：①主体，指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员；②内容，指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③客体，指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

[多选题]劳动标准制度包括（）。

A．工资制度

B．工作时间制度

C．劳动安全卫生制度

D．休息休假制度

E．女职工和未成年工特殊保护制度

解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

[单选题]劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

内容

[单选题]（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

劳动法律行为

[多选题]属于社会保险特征的有（）

社会性

互济性

补偿性

[多选题]下列属于法律渊源的有（）。

劳动法律

劳动规章

正式解释

我国立法机关批准的相关国际公约

地方性劳动法规

[多选题]各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。

用工权利能力

用工行为能力