[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。

正确答案 ：D

绩效工资制

[单选题]下列表述属于薪酬对社会的功能的是（）。

正确答案 ：A

对劳动力资源的再配置

[多选题]岗位横向分类应遵循的原则有（）。

正确答案 ：ABDE

单一原则

程度原则

时间原则

选择原则

解析：在依据工作性质异同划分岗位类别，对岗位进行描向分类时，应遵循以下几个原则：①单一原则。即每一个岗位只能归入一个岗位类别，而不能既属于这一类，又属于那一类。②程度原则。当某一个岗位的工作性质，分别与两个以上岗位类别有关时，以归属程度最高的那一类为准，确定其应归类别。③时间原则。当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准。④选择原则。当对某一岗位的划分类别，依据前面所述原则，也很难划定时，则依此岗位主管领导的意见为准则，确定其应属的类别。

[多选题]概括来说，薪酬管理包括（）。

正确答案 ：AC

薪酬体系设计

薪酬日常管理

解析：概括来说，薪酬管理包括：①薪酬体系设计，主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；②薪酬日常管理，是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。

[多选题]最核心的薪酬战略要素包括（）

正确答案 ：BCD

薪酬基础

薪酬水平

薪酬文化

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