正确答案: ABCD

传统职业生涯路径 网状职业生涯路径 横向职业路径 双重职业路径

题目：职业生涯路径设计的形式具体有（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。

将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

加强员工需求与组织需求的有机结合

加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系

通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用

提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

[多选题]组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。

招聘

考评

晋升

提高

[单选题]员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。

离职

[多选题]组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。

实现员工的组织化

实现员工发展与组织发展的统一

实现员工能力和潜能的发展

促进企业事业的长久发展