正确答案: ABD

选择考核者 明确考核标准 确定考核方法

题目：下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（ ）。

解析：本题考查绩效考核的准备阶段。绩效考核的准备阶段包括选择考核者、明确考核标准和确定考核方法。选项C、E属于绩效考核的实施阶段。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业创新的经验表明，企业创新的核心活动是（ ）。

产品创新

解析：产品创新是企业创新的核心活动。

[多选题]在实际情况中，生产控制的基本程序包括（ ）。

确定控制的标准

测量比较

控制决策

实施执行

解析：在实际情况中，生产控制的基本程序包括确定控制的标准、测量比较、控制决策、实施执行。

[单选题]　　某玩具企业生产经营高、中、低三种价格档次的玩具，高档、中档玩具的价格分别为100元、60元。现在开发一种低档玩具，对低档玩具进行定价。经测算，生产低档玩具的总投资为150万元，固定成本为35万元，单位可变成本为15元。预计销售量5万个。产品上市后，该企业拟通过尽可能多的批发商、零售商推销其产品，先将产品供应给批发商，再由批发商将产品供应给零售商并销售给最终顾客。 　　根据以上资料，回答下列问题：

该企业采用的产品定价策略是( )。

产品线定价策略

解析：1.根据资料信息"某玩具企业生产经营高、中、低三种价格档次的玩具，高档、中档玩具的价格分别为100元、60元"，可知为产品线定价策略。

[单选题]某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（ ）。

关键事件法

解析：此题考查绩效考核方法。常用的绩效考核方法主要有：（1）民主评议法；（2）书面鉴定法；（3）关键事件法；（4）比较法，有直接排序法、交替排序法、一一对比法三种；（5）量表法，有评级量表法和行为锚定评价法两种；（6）平衡计分卡；（7）关键绩效指标法；（8）目标管理法。关键事件法就是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。故选选项C。

[单选题]我国《公司法》规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于（ ）人。

3

解析：本题考查有限责任公司监事会的组成。我国《公司法》规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于3人。

[单选题]市场机会矩阵图中，在第Ⅲ象限内表明( )。

企业拥有利用机会的优势，这需要企业再三思考、慎重考虑，制定相应措施

解析：本题考查市场机会矩阵图。在第Ⅲ象限内，表明企业拥有利用机会的优势，这需要企业再三思考、慎重考虑，制定相应措施。选项A对应的是第Ⅳ象限，选项C对应的是第Ⅱ象限，选项D对应的是第Ⅰ象限。

[单选题]配送的中心工作是（ ）。

运输

解析：本题考查配送。配送的中心工作是运输，不断整合配送方式，优化运输的合理性。

[单选题]麦当劳对儿童、青少年、成年人、老年人做不同的广告和宣传。例如，它对青少年做的广告以摇摆舞曲音乐、冒险性和快速画面穿插为特点；而对老年人的广告则柔和并富有情调。这种市场细分的变量属于( )。

人口变量

解析：本题考查消费者市场细分的人口变量。题干中是根据年龄来划分市场的，其属于人口变量。