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[单选题]根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
正确答案 :
B
考评内容
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劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作
人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源规
()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括()。
关于货币工资的计算公式正确的是()
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企业开展员工培训的最终目的是()。
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