正确答案: A

制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

题目：目标管理法的步骤是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

节约能耗

解析：编制人力资源费用预算时，执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。公司根据上年度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。

[单选题]()不能体现企业投入经费进行培训的效益。

培训费增加，增强企业知名度

[单选题]()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

业绩考评

[单选题]在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。

劳动力市场

[多选题]社会保险特征包括()。

社会性

互济性

补偿性

[单选题]符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。

奖励惩罚一刀切