正确答案: B

B、规范化的雇佣（或劳动）合同

题目：我国是一个没有《雇主责任法》但有劳动法的国家，一般以（）以承保基础。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是确定产品质量保证保险费率的首要因素。

C、产品制造者、销售者的技术水平和质量管理的具体情况

[多选题]公众责任保险的除外责任中，绝对的除外责任包括（）。

[多选题]产品质量保证保险和产品质量保险都与产品有关，其区别在于（）。

A、性质不同B、标的不同C、追偿权不同D、业务主体不同E、责任范围不同

[单选题]关于产品责任保险费率的厘定，下列说法不正确的是（）。

出口产品的责任事故风险比国内销售的产品的责任事故风险小

解析：产品责任保险费率的厘定，主要考虑以下因素：①产品的特点和可能对人体或财产造成损害的风险大小，如药品、烟花、爆竹等产品发生责任的事故的概率和损害程度住往比农副产品大；②产品的数量和产品价格，通常与保费成正相关关系，同保险费率成负相关关系；③承保的地区范围，承保的地区范围越大，风险也就越大，另外各个国家和地区对产品责任的法律规定不同；④产品生产者的技术水平和质量管理情况；⑤赔偿限额的高低；⑥投保产品以往事故（包括召回）记录及赔偿金额。

[多选题]下列关于产品责任索赔的说法正确的有（）。

传统的产品责任保险均采用索赔发生制

某些具缺陷"潜伏期"的产品宜采取索赔发生制

产品责任险以事故发生制和索赔发生制作为承保基础

解析：产品责任保险既可以采用事故发生制保单承保，也可以采用索赔发生制保单承保，通常情况下，索赔发生制保单主要适用于出口产品和诱发索赔事件潜伏期较长的产品。对于索赔发生制保单，一旦投保人（被保险人）不再续保，为了避免保单结束后发生在追溯期和保险期限内的事故出现索赔时没有保险保障，投保人可以要求增加扩展报告期条款保险人对在追溯期和保险期限内的事故在扩展报告朝内向保险人提出索赔承担保险责任

[多选题]通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。

雇主提供的是不称职的管理人员

对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品

雇主本人直接的疏忽行为

解析：通常被视为雇主的过失或疏忽责任的情况有：①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的营理人员；⑧雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。