正确答案: ACE

绩效计划沟通 绩效反馈沟通 绩效辅导的沟通

题目：下列选项属于绩效沟通的内容的有（　　）

解析：企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工职业生涯管理的重要步骤是（　　）。

心理测验

解析：培训与开发中的心理测验是员工职业生涯管理的重要步骤。个人和组织要想成功实施职业生涯开发计划，就应首先对员工的能力、兴趣和职业目标进行评估，而这种评估的可选择方法之一就是心理测验。

[单选题]公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（　　）

[多选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（　　）。

绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段

绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期

解析：【解析】B项：绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高，绩效考评侧重于判断和考核。D项：绩效管理的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升。E项：绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

[单选题]人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（　　）。

企业管理者的需要

[多选题]政府购买的具体项目包括（　　）。

公共管理服务

政府雇员薪金报酬

公共工程项目

事业组织中劳动者的薪金报酬

解析：政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。 社会保险福利、优抚和救济是分配主要手段.