正确答案: B

工资薪金总额

题目：根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分，准予扣除。

解析：企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的14%的部分，准予扣除。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源市场是（ ）的重要组成部分。

生产要素市场

解析：狭义的人力资源市场是指劳动力供求双方实现匹配的具体场所，广义的人力市场是指在价值规律和竞争规律作用下，人力资源供求双方通过市场，以自由匹配、双向选择的方式，实现人力资源合理配置的机制。

[多选题]下列不符合职工教育培训经费的使用范围的有( )。

企业职工参加社会上的学历教育所需费用

个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

解析：职工教育培训经费的使用范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

[多选题]社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有( )。

个体认为自己的努力不容易被衡量

个体认为自己的努力得不到回报

团体工作容易出现"责任分散"

解析：社会懈怠的产生原因主要有：①团体中个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿；②团体工作导致"责任分散"，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。

[单选题]下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（）。

健谈

解析：“大五”人格模型外向性维度包括健谈的、精力充沛的、果断的／安静的、有保留的、害羞的。

[单选题]包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。

个人效能

解析：个人效能包括对自我控制、自信和工作中的灵活性，并且具有较高的组织承诺。

[单选题]劳动合同期限（）的，试用期不得超过二个月。

一年以上不满三年